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Quantic Dream

Présentation de Quantic Dream

Quantic Dream, un studio de développement de jeux vidéo français fondé en 1997 par David Cage, s’est établi comme un pionnier dans le domaine de la narration interactive. Basé à Paris et à Montréal, ce studio s’est forgé une réputation en créant des jeux vidéo AAA offrant des expériences de jeu uniques. L’Interactive Drama, leur signature, propose des histoires complexes avec des embranchements multiples, où les choix du joueur influencent directement le déroulement de l’intrigue.

En 2019, Quantic Dream a élargi ses horizons en ajoutant l’édition de jeux vidéo à ses activités de développement, marquant ainsi une étape importante dans son évolution. Cette décision a permis à la société de devenir à la fois un studio de développement et un éditeur, soutenant non seulement ses propres productions, mais aussi celles de développeurs indépendants.

L’année 2021 a été marquée par une nouvelle expansion avec l’ouverture d’une branche à Montréal. Cette extension a permis à Quantic Dream de recruter des talents internationaux pour créer de nouveaux univers, renforçant ainsi les équipes déjà établies à Paris.

Actuellement, Quantic Dream compte parmi ses effectifs des professionnels du monde entier, travaillant dans des locaux parisiens d’une superficie de 4200 m², comprenant l’un des plus grands studios de capture de mouvements en Europe et un studio d’enregistrement sonore de pointe. Les locaux de Montréal, inaugurés au printemps 2021, témoignent de la croissance et de l’expansion continue de l’entreprise.

Sous la co-direction de David Cage, PDG et Directeur de la Création, ainsi que de Guillaume de Fondaumière, Directeur Général Délégué et PDG de Quantic Dream Montréal, l’entreprise continue de repousser les limites de l’innovation et de redéfinir les normes de l’industrie du jeu vidéo.

Le Processus de Recrutement chez Quantic Dream

Locals Quantic Dream

À Quantic Dream, un studio dynamique, fort de ses 300 collaborateurs, incarne une identité distinctive axée sur la collaboration et la passion entrepreneuriale, évoluant dans un environnement technologique à la pointe de l’innovation. Leurs locaux à Paris et à Montréal accueillent une équipe diverse, représentant une multitude d’origines, de cultures et d’expériences, enrichissant ainsi notre environnement de travail. Leur équipe est composée à la fois de membres chevronnés et de nouveaux talents, apportant un équilibre entre expérience et innovation, avec une parité de 50% dans les postes de direction. Leurs bureaux spacieux de plus de 4 600 m² offrent un cadre de travail exceptionnel doté d’équipements haut de gamme, favorisant l’épanouissement professionnel et personnel de chacun.

Un Processus de Recrutement Rigoureux

Étape 1: Pré-qualification

Après avoir postulé à une offre d’emploi, notre équipe de recrutement examine attentivement votre profil. Si vous correspondez aux critères du poste, vous serez contacté pour un entretien téléphonique ou vidéo avec un recruteur.

Étape 2: Entretien avec les Managers Opérationnels

Rencontrez les responsables et les leaders de l’équipe pour discuter en profondeur de votre expérience, de vos compétences et de votre motivation pour le poste. Cet échange vous permettra de mieux comprendre le rôle et l’équipe avec lesquels vous travaillerez.

Étape 3: Entretien avec les Ressources Humaines et les Responsables de Département

Approfondissez votre échange avec le recruteur dédié au poste et le directeur du département concerné. Cette étape vise à évaluer votre adéquation avec le poste et à discuter des aspects pratiques de votre intégration dans l’entreprise.

Étape 4: Test Technique

Certains postes peuvent nécessiter un test technique pour évaluer vos compétences spécifiques. Ce test vous permettra de démontrer votre expertise dans votre domaine.

Étape 5: Proposition de Contrat

Si vous avez réussi toutes les étapes du processus de recrutement, nous vous ferons une offre d’emploi détaillant les conditions de votre contrat, y compris votre rémunération et vos avantages.

Stages et Alternances

Pour les étudiants, Quantic Dream offre des stages qui offrent une opportunité précieuse d’acquérir une expérience professionnelle significative au sein de nos équipes. Si votre talent est repéré et que vous êtes intéressé, vous pourriez même avoir la possibilité de rejoindre leurs équipes à temps plein. 

Voici une vidéo tour du local de Quantic Dream:

Tour du Studio de Quantic Dream

Les valeurs de Quantic Dream

les valeurs de Quantic Dream

Passion

À Quantic Dream, leur moteur est la passion pour la création d’expériences vidéoludiques immersives et émotionnellement profondes. Ils aspirent à narrer des récits captivants où les joueurs sont au cœur de l’action, où leurs choix façonnent le déroulement de l’histoire. L’innovation et la créativité sont le socle de leur identité.

Créativité

La créativité est le pilier central de toutes les initiatives à Quantic Dream. Chaque projet est une opportunité de réinventer leur approche, d’explorer de nouveaux territoires et de proposer des concepts novateurs. Leur ambition est de surprendre et de captiver les joueurs avec des idées audacieuses et des solutions inédites.

Diversité et Inclusivité

Quantic Dream défend les valeurs fondamentales de la diversité et de l’inclusivité. Chaque membre de leur équipe est sélectionné pour ses compétences uniques et sa singularité. 

Esprit d’Équipe

Chez Quantic Dream, ils croient en la force de la collaboration et de l’échange. Chacun est encouragé à contribuer et à s’exprimer librement, quel que soit son statut. Leur studio est un lieu où l’apprentissage, le développement professionnel et l’innovation sont encouragés, où chaque voix compte et où chacun peut jouer un rôle dans la réalisation des projets ambitieux.

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Évaluations de Quantic Dream : Un Examen Approfondi

Lorsqu’on évalue Quantic Dream, il est essentiel d’examiner plusieurs aspects clés :

Points Forts

  • Expertise dans les Jeux Narratifs Immersifs : Quantic Dream s’est forgé une réputation solide dans l’industrie pour ses jeux vidéo qui plongent les joueurs dans des récits captivants et émotionnels. Des titres comme Heavy Rain et Detroit: Become Human ont été largement acclamés pour leur innovation narrative et leur capacité à susciter une réelle réflexion chez les joueurs.
  • Culture d’Entreprise Accueillante (Selon Certains Rétroactifs) : Des témoignages d’anciens employés mettent en avant une ambiance de travail positive, caractérisée par une direction attentive et une atmosphère collaborative.

Points Faibles

  • Controverses sur les Conditions de Travail : Quantic Dream a été l’objet de controverses concernant les conditions de travail, notamment des allégations de recours excessif au crunch et des critiques sur la culture de l’entreprise.
  • Défis de Recrutement : Des difficultés de recrutement ont été signalées chez Quantic Dream, ce qui pourrait poser des défis supplémentaires pour ceux cherchant à rejoindre l’équipe.
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